陸金所控股憑借領先的金融布局，不斷通過強化科技創新，提升金融服務效率、優化客戶服務流程，降低小微企業融資成本，持續打造高效的金融服務和科技品牌。同時，我們深知優秀的人才隊伍是保障運營效率和服務質量的基石。我們尊重員工權益，不斷完善培訓與晉升體系，致力於建設優秀的人才隊伍。
陸金所控股憑借領先的科技布局與多年積累的運營經驗，靈活運用人工智能、大數據、區塊鏈三大核心技術技賦能業務，不斷提升金融服務的競爭力。同時，我們致力於將數字化技術運用於業務實踐中，利用數字化工具替代重復性的、消耗人力的工作，以提升自身運營效率，致力於提供最優質的服務與體驗。
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陸金所控股將員工視為最寶貴的資產。我們廣納賢才，致力於打造一支專業、優秀的人才隊伍。
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員工權益與多元化 陸金所控股始終堅持平等公正的原則，反對各種形式的偏見和歧視，不因年齡、民族、宗教信仰、地域、家庭狀況或性別等因素的差異區別對待員工。公司製定《員工權益聲明》，並建有完善的意見溝通反饋渠道以保障員工自由表達的權利，亦不幹涉員工參與任何合法社團或組建社團的權益。 |
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員工發展與關懷 我們持續完善績效評估晉升機製與培訓體系，支持員工不斷學習與提升，實現自我價值。作為負責任的雇主，我們為全體員工提供全面的福利保障，並開展多樣化的員工活動，關心員工身心健康，豐富員工生活，以實際行動為員工創建和諧的工作環境與廣闊的職業發展平臺。 |
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詳情請下載《員工權益聲明》。